13 декабря в фонде «Мы вместе» прошел семинар о порядке оформления и приема на работу. Ребята познакомились с перечнем документов при трудоустройстве, поговорили о важности трудового договора и официального трудоустройства.

В современном мире знание правил трудоустройства просто необходимо. К сожалению, в нашей стране остались еще работодатели, которые не оформляют своих работников официально. И в этом случае работник не получает социальный пакет. А это означает, что работнику скорее всего не будут оплачиваться декретный отпуск, больничный, и уж тем более — поощрения и премии.

Также, официальное трудоустройство предполагает отчисления в налоговую службу и пенсионный фонд. Что касается рабочего графика граждан при официальном оформлении, то в этом случае он является четко определенным, как, впрочем, и размер заработной платы. Если же человек устраивается на работу без официального оформления, то работодатель может, например, прибавить рабочие часы, и при этом, не оплачивать их. И жаловаться, в таком случае, будет некому, так как официальные отношения между работодателем и работником отсутствуют.

Обсудив эти важные моменты, ребята пришли к выводу, что официальное трудоустройство имеет весомые преимущества над неофициальным. Во время занятия все познакомились с типовым трудовым договором и попробовали его заполнить. 

Ольга: «Раньше я не задумывалась над официальным оформлением. Для меня было важным услышать, какую буду платить зарплату и какой график. И все. А сегодня нам объяснили, что при неофициальном оформлении главным недостатком является отсутствие социального пакета. Если я буду работать неофициально, то не получу оплачиваемый отпуск, да и больничный. Все это касается и других социальных льгот и преимуществ. Тренинг мне помог осознать все нюансы, теперь уже никогда не соглашусь на неофициальную занятость». 

Мероприятие проведено в рамках проекта «Шаг в будущее», который реализуется с использованием гранта Президента Российской Федерации на развитие гражданского общества, предоставленного Фондом президентских грантов.